Nggawe pengalaman mesin menyang kelas: Ngembangake Pembangunan Enterprise liwat Transfer Kawruh

Kanggo ningkatake budaya perusahaan sing duwe guru sing duwe penghormatan guru lan menehi pendhudhuk penerjemah internal, mesin Quangong wis resmi ngluncurake program pilihan internal kanggo 2025 program pilihan pemilihan internal 2025. Inisiatif iki kanggo mbangun tim guru profesional lan sistematis, nyuntik momentum anyar menyang pangembangan kualitas tinggi perusahaan.

Program pilihan instruktur internal internal iki dibukak kabeh karyawan. Kanthi milih klompok instruktur internal teknis lan instruktur internal sing efektif, kita ngarahake netepake sistem manajemen ilmu sistematis. Proses pilihan bakal fokus ing keahlian profesional profesional ing wilayah kayata operasi cerdas mesin bata bata, optimisasi blok rumah beton, lan ngatasi masalah transfer. Kritéria evaluasi multi-dimensi bakal ditrapake, kalebu aspek kalebu cadangan kawruh profesional, Kapabilitas piwulang, lan keahlian pembangunan mesthi.

Sawise kesimpulan acara kasebut, perusahaan bakal menehi penghargaan lan insentif kanggo instruktur adhedhasar rating evaluasi kanggo nyengkuyungake karyawan luwih akeh gabung karo inisiatif transfer pengetahuan. Quangong Co, Ltd percaya manawa liwat transfer pengetahuan sistematis, nuwuhake kolam renang personel tetal teknis sing gedhe-gedhe bakal nyedhiyakake inovasi bakat sing nggawe seri ing seri ZN Series ing sektor produksi konkrit.